2月26日，永能公司1月份月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì )暨2019年管理工作大綱發(fā)布會(huì )在永能公司會(huì )議室舉行，永能公司領(lǐng)導班子成員、直管部室經(jīng)理、各子（分）公司執行董事或總經(jīng)理參加了會(huì )議。

副總經(jīng)理呂宜真宣讀了《永能公司2019年管理工作大綱》，帶領(lǐng)大家進(jìn)行了學(xué)習，并對相關(guān)內容進(jìn)行了詳細的講解。

總經(jīng)理劉雷代表公司與子（分）公司負責人簽訂了《2019年工作業(yè)績(jì)目標責任書(shū)》、《黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)》、《安全生產(chǎn)責任書(shū)》。

各單位負責人匯報了1月份開(kāi)展的工作，目前工作中存在的問(wèn)題以及2019年的工作打算。

總經(jīng)理劉雷指出《永能公司2019年管理工作大綱》是落實(shí)集團公司“管理年、效益年”具體的落地措施，各單位領(lǐng)導、中層干部和全體員工都要學(xué)習，在此基礎上抓好落實(shí)，嚴格按照方案部署開(kāi)展工作，保證活動(dòng)取得突出成效，確保永能公司2019年管理上臺階、技術(shù)研發(fā)上臺階、利潤上臺階。

董事長(cháng)樊登朝要求，2019年永能公司上下一是要堅定不移開(kāi)展“管理年、效益年”活動(dòng)，《永能公司2019年管理工作大綱》作為今后幾年一段時(shí)期的管理工作重點(diǎn)，各單位一定要吸收、細化和落實(shí)；二是堅定不移開(kāi)展紀律和作風(fēng)建設“回頭看”工作，營(yíng)造紀律嚴明、作風(fēng)扎實(shí)的良好風(fēng)氣；三是建立守紀律、守規矩、作風(fēng)優(yōu)良的隊伍，一支不守紀律，沒(méi)有靈魂，沒(méi)有過(guò)硬作風(fēng)的隊伍是打不贏(yíng)勝仗的，是不可能有效益的，有效益也是短暫的；四是對于“三重一大決策事項”，都要按國企的規矩辦，都要上經(jīng)理辦公會(huì )，都要有原始記錄，有據可查；五是開(kāi)展“一崗雙責”，落實(shí)主體責任，開(kāi)展警示教育，通過(guò)典型案例，教育黨員領(lǐng)導干部。

樊總最后強調目標已經(jīng)確定，任務(wù)非常艱巨，永能公司各級領(lǐng)導干部，一定要立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取，努力工作，為永能公司2019年的發(fā)展做出新的更大的貢獻。