為進(jìn)一步落實(shí)集團“十大突破行動(dòng)”，匯集一流人才、打造人才優(yōu)勢，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，永能公司組織召開(kāi)新員工入職培訓。

培訓主要分為集團企業(yè)文化、觀(guān)看廉政教育警示片和規章制度等三方面的培訓。

企業(yè)文化主要從山東環(huán)保集團基于國家兩大戰略應運而生，提出了12345的發(fā)展戰略，基于九大業(yè)務(wù)板塊面向全國開(kāi)展業(yè)務(wù)，樹(shù)立了山東環(huán)保的新名片，號召新員工要努力做好集團需要的七種人，樹(shù)立良好的七種工作作風(fēng)等方面進(jìn)行詳細講解。

廉政教育培訓主要通過(guò)觀(guān)看警示教育片的方式，為新員工樹(shù)立風(fēng)清氣正的工作理念，廉政教育從新員工入職培訓抓起，是集團對新員工終身負責的表現，更是持續擦亮清廉環(huán)保品牌的重要環(huán)節。

培訓還對山東永能當前的規章制度、崗位職責進(jìn)行了培訓，要讓員工快速的了解自己工作崗位的要求、工作流程，以制度為工作質(zhì)量標準，快速適應工作崗位。

最后入職培訓號召大家以“十大突破”行動(dòng)為向導，努力為集團的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。